Втб 24 золотая карта зарплатная мастеркард. Дополнительная карта банка ВТБ24. Бонусы и преимущества

ВТБ24 - крупнейший банк, уже продолжительное время сотрудничающий в рамках зарплатного проекта со множеством российских компаний. В числе его клиентов такие гиганты, как РЖД с более чем 1 млн. сотрудников. Но несмотря на широкую известность банка у многих, желающих получать зарплату на карточку, возникает вопрос - как получить зарплатную карту ВТБ24? Чтобы получить грамотный ответ на этот вопрос необходимо ознакомиться со всеми нюансами оформления такой карты.

Оформление

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Для оформления зарплатной карты ВТБ24 будущему владельцу нужно обратится с заявлением в отделение банка, предоставив при этом банковским специалистам копию трудовой книжки, которая будет свидетельствовать о трудоустройстве клиента.

Банк выпускает карты на основе двух платежных систем: Виза и МастерКард, конкретную платежную систему карты выбирает сам клиент. Получив зарплатную карту, клиент банка может расплачиваться ею в самых различных местах, например торговых центрах, заправках, терминалах, кассах вокзалов и аэропортов.

Открытие и выдача

Чтобы открыть своим сотрудникам зарплатные карты компания должна обратится в банк с целью заключения договора о сотрудничестве. В процессе оформления договора руководство компании должно выбрать тариф (тип зарплатного проекта), по которому банк будет обслуживать их клиентов, это решение непосредственно повлияет на вид и категорию карт, выданных работникам.

После заключения договора сотрудники банка ВТБ24 посещают предприятие клиента. В процессе посещения специалисты знакомят сотрудников компании с правилами использования зарплатных карт, тарифами банка, а также объясняют как обезопасить себя от мошенников.

При получении «пластика» в бухгалтерии работник также должен предъявить паспорт и расписаться за получение карты в соответствующем документе

После завершения процедуры ознакомления сотрудники банка передают бухгалтерии компании определенное количество анкет (по числу сотрудников), которые работники должны заполнить для получения карточек. Каждый работник предприятия заполняет анкету самостоятельно, для этого ему понадобится паспорт и идентификационный код.

Затем, когда все анкеты заполнены, сотрудники бухгалтерии лично относят их в банк, чтобы начать процесс оформления зарплатных карт. Иногда, особенно на крупных предприятиях, специалисты банка самостоятельно забирают анкеты. Вышеприведенным способом оформить зарплатную карту можно на любого сотрудника предприятия.

Примерно через 2-3 недели (средняя продолжительность процедуры изготовления карт) работники предприятия могут забрать свои зарплатные карты. Сделать это можно как самостоятельно, придя в отделение банка с паспортом, так и получив карты в бухгалтерии. Первый случай в основном актуален для малых предприятий.

Важные оговорки

Выбор услуги и бонусов

Выбор в пользу зарплатной карты вместо наличных оправдан множеством преимуществ, которые дает ее использование. Во-первых, это удобство: сотрудник предприятия может получать зарплату в любое удобное время, для этого достаточно найти один из множества банкоматов ВТБ24. Во-вторых, система выплаты зарплаты на карточки экономит средства работодателя: ему не нужно тратиться на услуги инкассаторов и содержание большого штата бухгалтерии.

Также преимуществом для клиента будет возможность оплачивать покупки без комиссии как в пределах РФ, так и за границей.

В свою очередь сотрудники предприятия, пользующиеся зарплатными картами ВТБ24, получают бонусы в виде овердрафта карты и облегченного доступа к кредитам. Овердрафт позволяет получать заемные средства по дебетовой зарплатной карте. Для этого не требуется написание заявок на кредит и прочих дополнительных действий, можно просто снимать денежные средства с карты в пределах установленного лимита.

Также к владельцам зарплатных карт ВТБ24 у банка выше доверие в ситуации обращения за получением кредита, поскольку банк имеет доступ к зарплатным счетам клиента и гарантирует себе стабильное погашение кредита. Учитывая этот факт, ВТБ24 охотнее выдает владельцам зарплатного «пластика» кредиты и оформляет им кредитные карточки на льготных условиях.

Обычно клиентам рекомендуется выбор зарплатной карты на основе платежной системы МастерКард. Эти карты уже подключены к бонусной программе «Коллекция», благодаря которой получать бонусные баллы за каждые потраченные с карты 50 рублей . В дальнейшем эти баллы можно будет обменять на товары из специального каталога.

Что нужно для золотого аналога

Помимо классических карт сотрудникам компаний банк может выдавать карты «золотой» категории.

Такие карты имеют некоторые отличия от стандартных продуктов:

денежные средства на счете карты подлежат бесплатному страхованию;
у привилегированных карт более высокий суточный лимит на снятие наличных;
владелец «золотого пластика» может выпустить еще одну дополнительную карточку;
на сумму потраченных на покупки и оплату услуг денежных средств распространяется «кэшбэк» в размере до 3% .

В свою очередь обладатель карточки «Gold» может получать денежные средства на счет карты не только из бухгалтерии работодателя, но и из сторонних финансовых организаций. Также он может управлять счетом карты и пополнять его в офисах банка и через интернет-сервис.

Для получения «золотой» зарплатной карты будущий владелец должен соответствовать определенным требованиям:

иметь постоянное место работы;
быть гражданином России в возрасте от 21 до 68 лет ;
быть зарегистрированным в субъекте, в котором получает карту.

Если клиент соответствует вышеперечисленным требованиям, то он может обратится в отделение банка с заявлением, также есть возможность оформить онлайн заявку. В процессе оформления карты потребуется предоставить сотрудникам отделения копию своей трудовой книжки или трудового договора.

Дополнительно банк может запросить справку, подтверждающую размер дохода клиента, это может быть как справка НДФЛ-2, так и документ составленный в произвольной форме. После завершения процедуры оформления клиент получит свою карту в течение 2-3 дней .

Дополнения к основе и стоимость

По условиям договора владелец зарплатной карточки в праве выпускать дополнительные карты, которые будут «привязаны» к основному счету. Эти карты будут иметь собственный номер и могут быть оформлены как на владельца основной карты, так и на его близких или родственников.

Особенно эта услуга актуальна, если есть необходимость оформить карту несовершеннолетнему ребенку. Ребенок получит карту, которой сможет свободно пользоваться, а родители смогут контролировать его расходы через управление основным счетом.

Также интересен вариант с выпуском к зарплатной карте ВТБ24 дополнительной кредитной карты. При этом, если на кредитке образуется задолженность, то у клиента не будет необходимости погашать кредит наличными в терминалах или отделениях банка.

В день уплаты ежемесячного платежа со счета зарплатной карты автоматически будет списываться необходимая для погашения сумма, а проконтролировать погашение клиент может через «Телебанк»

В свою очередь доп. карту можно оформить для использования за границей: довольно часто при оплате покупок в других странах карты блокируются платежной системой, в целях безопасности. Поэтому будет удобно если у клиента при блокировке дополнительной карты останется основная. Также выпуск доп. карты будет уместен для повышения безопасности: если украдут доп. карты, то клиент может ее заблокировать и продолжить пользоваться основной карточкой.

Условия и требования по тарифам (кроме более низкого годового обслуживания) на дополнительные карты не отличаются от условий по тарифам обычных карт. Клиент и банк имеет точно такие же права и обязанности как в договоре по основной карте.

Процедура получения дополнительных карт проста и не занимает много времени:

Для начала владелец основной карты должен лично прийти в отделение банка ВТБ24, захватив с собою того человека, на которого будет оформляться дополнительная карта, или его паспорт.
Затем потребуется заполнить заявление на выпуск дополнительной карты, в нем необходимо будет указать собственные паспортные данные, а также данные будущего владельца дополнительной карты.
После подачи заявления банк, в течение максимум 10 дней , вынесет решение о возможности выпуска дополнительной карты. Банк также остается в праве отказать клиенту без объяснения причины.
Если банк одобрил заявку, то по истечении определенного количества времени владелец основной карты или человек на которого выпускалась доп. карта могут получить карту в отделении банка, предъявив свои паспорта.

Всего клиент может оформить до 5 дополнительных карт. Их возможное максимальное количество зависит от типа основной карты. Дополнительные карты выпускаются абсолютно бесплатно, а стоимость их годового обслуживания зависит от типа основной карты.

Например, если основная карта «золотая» (годовое обслуживание - 3000 руб. ), то цена за год обслуживания дополнительной карты составит 1500 рублей , если зарплатная карта классическая (обслуживание — 750 рублей в год), то стоимость года использования дополнительной карты составит 375 рублей .

Основное правило - стоимость годового обслуживания доп. карты в два раза ниже цены обслуживания основной карты. К «платиновой» основной карте можно выпустить дополнительные карты с бесплатным годовым обслуживанием.

Где и как проводить операции после получения зарплатной карты ВТБ24

Перечень банковских кар в ВТБ достаточно разнообразен. При желании подчеркнуть статус и получать больше привилегий, рекомендуется запросить продукт класса выше уровня Классик и Стандарт. Золотая дебетовая карта ВТБ 24 подлежит выпуску в нескольких вариациях. Рассмотрим условия получения карточки, ее особенности и тарифы.

Процедура оформления

Перед тем, как оформить золотую дебетовую карту ВТБ 24, необходимо подключить пакет услуг Золотой.

Подключение пакета

Для этого необходимо подойти в любой офис и подписать договор на обслуживание в рамках выбранного пакета. Для чего требуется лишь паспорт для подтверждения своей личности. При этом клиент заказывает необходимый ему вид карточки.

Возможности карты

Пакет услуг предоставляет клиентам такие возможности на бесплатной основе:

Открытие трех счетов в разных валютах.
Активация интернет-банка, подключение его к карточке.
Получение карточки неименного типа;
Подключение СМС-информирования.
Допустимо запросить дополнительные карты к счету, одна из которых обслуживается бесплатно.
1 раз в квартал допустимо снять наличные в любом банкомате без взимания комиссии.

Достоинства золотой карты

Рассматривая преимущества и условия пользования по золотой дебетовой карте ВТБ 24, можно обратить внимание на такие:

Повышенные лимиты на снятие денег;
Заказать перевыпуск карточки допустимо онлайн;
Возможность полноценно использовать за пределами страны, а также экстренно запросить наличные при утрате карты;
Использовать скидки и предложения партнеров платежной системы по всему миру;
Возможность бесплатного обслуживания при соблюдении правила относительно оборота.

Помимо вышеописанных особенностей, карта позволяет выполнять все виды банковских операций, в т.ч. самостоятельно через удаленные сервисы: получение денег, отправка частным лицам, оплата за услуги юр.лицам, платежи в розничных точках и в сети интернет.

Тарифы и комиссии

Золотая дебетовая карта в ВТБ 24 условия использования, комиссии и лимиты предусматривает следующие:

Бесплатная выдача;
Перевыпуск: 1500 рублей;
Перевыпуск карточки в экстренном порядке при утрате: 280 долларов;
Выпуск дополнительной карты, кроме первой: 1500 рублей;
Выполнение перечислений через аппараты самообслуживания не предусматривает комиссии;
Снятие через аппараты банка: бесплатно;
Снятие посредством устройств иных учреждений: 1%;
Экстренное снятие наличных при утрате: 200 евро;
Лимит на снятие в день: 200 тыс. рублей (600 тыс. – в отделении);
В месяц: 2 млн. рублей.

При желании, клиент вправе выбрать продукт такого уровня для начисления заработной платы. Зарплатная дебетовая золотая карта ВТБ 24 имеет такие отличительные особенности от вышеописанных тарифов:

Выпуск: 150 рублей;
Оформление дополнительной карты: 150 рублей;
Оформление по ускоренной процедуре: 300 рублей;
Экстренное оформление: 600 рублей;
Перевыпуск: 150-200 рублей.

Виды золотых карточек в ВТБ 24

Оформив пакет услуг, клиент имеет возможность выбрать одну из дебетовых золотых карт ВТБ 24 с преимуществами и бонусами:

Коллекция

За каждый платеж начисляются баллы согласно условию 1 единица за 30 рублей. Эти бонусы допустимо обменивать на подарки на сайте учреждения, которые включают товары разных категорий, а также подарочные сертификаты, билеты на мероприятия и т.п.

Бесплатное обслуживание возможно для клиентов с определенным оборотом.

Автокарта

Обслуживается в ВТБ 24 эта дебетовая золотая карта бесплатно, но выпуск стоит 300 рублей. За потраченные средства клиент получает 1% кэшбека по всем категориям и 3% - на автозаправках.

Карта Впечатлений

По условиям схожа с предыдущим вариантом пластика. Исключение составляет категория для получения повышенного кэшбека: 3% клиент получает за затраты в кафе, ресторанах и кино.

Дополнительной привилегией выступает возможность резервировать билеты или столики в ресторанах.

Карта Мира

Обслуживание бесплатное, выпуск – 300 рублей. Клиент за потраченные деньги с карты получает баллы, именуемые «милями». Эти особые бонусы используются для оплаты авиабилетов и бронирования отеля.

Каждый сможет подобрать продукт с улучшенными возможностями согласно своим предпочтениям.

Выводы

Как видно, золотая дебетовая карта ВТБ Visa Gold наделена основными преимуществами продуктов такого уровня. Оформление ее происходит после подключения пакета услуг уровня Золотой. Карту можно открыть, как зарплатную, если есть потребность подчеркнуть свой статус. Кроме того, в рамках пакета клиенту доступно 4 типа карты уровня Голд с дополнительными привилегиями, позволяющие накапливать и использовать баллы или получать кэшбек.

Времена, когда заработная плата выплачивалась через кассу предприятия, давно прошли. На сегодняшний день практически любой человек, официально трудоустроенный, имеет зарплатную карту. Зарплатные проекты банков позволяют осуществлять полностью автоматизированные расчеты с работниками.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатный проект - это фактическое соглашение между предприятием и банковской организацией о выплате заработной платы или любых других выплат посредством пластиковой карты. Кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт, как правило, выдается на более лояльных условиях, чем для обычных клиентов.

Преимущества для предприятий

Помимо этого, предприятие также получает ряд преимуществ:

Процедура начисления зарплаты осуществляется банком, в результате процесс выплаты работникам существенно уменьшается.
Экономия средств на услуге инкассации.
Индивидуальные выплаты каждого работника наделяются конфиденциальностью.
Обслуживание банковских карт производится круглосуточно.

Зарплатная карта ВТБ 24: условия и характеристики

Ниже перечислены все возможные продукты, которые могут быть предложены банком ВТБ 24 для зарплатного проекта, а также характеристики того или иного вида карт.

Предельный лимит для снятия наличности ежедневно составит 100 000 рублей.
Услуга по оформлению до 5 дополнительных пластиковых носителей, две единицы оформятся бесплатно.
Скидки партнеров банка, которые составляют до 20%.
Подключение функции овердрафта на сумму до 300 000 рублей.
Размер получаемой зарплаты должен быть не менее 15 000 рублей.
Размер cash back 1%.

Указанные зарплатные карты ВТБ 24 имеют варианты исполнения для использования в международных системах.

Повышенный статус держателя карты.
Ежедневный лимит увеличивается до 200 000 рублей.
Дополнительное увеличение скидки партнеров банка до 25%.
Овердрафт по пластику достигает 300 000 рублей.
Услуга по страхованию вкладов, находящихся на карте.
Увеличенная позиция cash back до 3%.
Уровень зарплаты от 40 000 рублей.

Золотые зарплатные карты ВТБ 24 исполняются в международных платежных системах.

Лимит повышается до 300 000 рублей ежедневного снятия.
Увеличение скидок до 30%.
Овердрафт составит 750 000 рублей.
Страхование физических лиц, выезжающих за пределы РФ.
Уровень заработной платы должен составлять от 80 000 рублей.
Cash back составит 5%.

В данном случае для взаиморасчетов доступна только одна платежная система.

Привилегированный тип карты характеризуется следующими признаками:

От 150 000 рублей заработная плата.
Cash back составит 5%.
Возможность получения четырёх бесплатных банковских карт.
Консьерж-сервис - специализированная круглосуточная служба, которая поможет в любом месте осуществить бронирование жилья или билетов.
Priority Pass обеспечивает возможность использовать VIP-услуги любого аэропорта мира.

Условия для получения зарплатных карт ВТБ 24

Процесс оформления карт ВТБ 24 зарплатного проекта достаточно прост, при этом для лиц, будущих держателей карт, никаких расходов не предусмотрено. В результате вступления в проект человеком будет получена зарплатная карта ВТБ 24. Условия для ее обретения подробно рассмотрены далее:

Оформление на работу сотрудником предприятия, являющимся клиентом банка ВТБ и реализующим сотрудничество с этой финансовой организацией в рамках зарплатного проекта.
Сразу после официального оформления в отделе кадров сотруднику сообщается точный адрес отделения банка, в котором обслуживается предприятие. Именно там будет заказана карта для данного работника.
В указанный день (обычно процедура занимает пять банковских дней) необходимо посетить офис с документом, удостоверяющим вашу личность и получить карту на руки.

Преимущество зарплатных продуктов ВТБ 24

Плюсы для работодателей следующие:

Простота вступления в зарплатный проект ВТБ 24 для работодателей. Заявка оформляется онлайн на сайте банка. Специалисты обязательно свяжутся по телефону, указанному на сайте ВТБ 24.
Обслуживание и тарифные ставки разрабатываются индивидуально для каждого корпоративного клиента, согласно объёму предоставляемых услуг и количеству сотрудников.
По индивидуальной договоренности в офисах компании возможно установление электронных банковских терминалов организации, что позволяет использовать зарплатные карты ВТБ 24, как сотрудникам предприятия, так и сторонним лицами.
Упрощение ведения контрольно-кассовых операций, услуга зарплатного проекта в какой-то мере аутсортинговый вид работ по расчетно-кассовому обслуживанию, который сэкономит время и деньги предприятию.
Сокращает рабочие места и оплату услуг специалиста.
Гарантирует своевременную выплату зарплаты сотрудникам, рассчитанную без ошибок согласно переданным ведомостям.

Плюсы для сотрудников

Преимущества зарплатной карты ВТБ 24 для сотрудников перечислены ниже:

Любой сотрудник, используя терминалы банка или его партнеров, получает возможность снять наличные деньги без начисления процентов за пользование услугой. Баланс зарплатной карты ВТБ 24 не уменьшится на размер комиссии.
Пользователи карт зарплатного проекта имеют возможность заказа и выпуска дополнительных карточных продуктов.
Предоставляются услуги краткосрочного беспроцентного кредита по операции овердрафт, пополняемые после начисления денежных средств на карту держателя.
Использование карт возможно, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.
Подключение услуги интернет-банка у держателя карты.
Отсутствие дополнительных расходов за обслуживание карточного продукта у держателя карты, т. к. все расходы по их содержанию оплачивает предприятие-работодатель.
Предоставление участникам проекта услуги по открытию кредитной линии.

Кредитные условия для лиц, участвующих в зарплатных проектах

Как уже было сказано выше, кредит ВТБ 24 для держателей зарплатных карт осуществляется на более лояльных условиях, чем для лиц, не участвующих в зарплатных проектах. Какие это условия?

Кредитный продукт предоставляется по особым лояльным условиям и требует для оформления меньшего пакета документов. В ряде случаев будет достаточно только заявления и паспорта держателя карты, так как уровень вашего дохода уже известен банку.
Конкретные условия для участников проекта зарплатных карт зависят от выбора кредитной программы, предоставляемой банком-эмитентом.
В ряде случаев кредитную карту присылают в дополнение к основной пластиковой карте. Обычно предоставляются «Классические» или «Золотые» карты с льготным периодом 55 дней, максимальной суммой 300 000 рублей и пониженной процентной ставкой.

Банки предлагают организациям и их сотрудникам выгодные условия получения зарплаты на карты. Такие клиенты обеспечивают приличный оборот средств по счетам. Они представляют наименьшие риски для кредитного учреждения: несанкционированную задолженность можно погасить за счет регулярных начислений от работодателя.

Зарплатные проекты есть в большинстве банков. Мы рассмотрим ВТБ, потому что именно он первым начал внедрять уникальный в своем роде продукт «мультикарта».

Префикс «мульти» означает множественность. Банк расширил перечень услуг, но сократил ассортимент пластика. Клиент самостоятельно выбирает из многочисленных возможностей карточки наиболее привлекательные.

Предложение по зарплате от ВТБ

Участниками зарплатных проектов ВТБ становятся работники со стабильным заработком.

Такие клиенты пользуются пластиком бесплатно, условия обслуживания имеют преимущества по сравнению с предложениями других банков.

Для безналичного перечисления зарплаты бухгалтерии нужны реквизиты, соответствующее заявление. Инициатором может быть работодатель или работник. При оформлении карточки по реестру через предприятие обслуживание бесплатное. Если вы лично подаете заявку, при недостаточном обороте денег будет взиматься плата за обслуживание.

Получить дебетовую карту ВТБ может любой совершеннолетний гражданин. Такой пластик всегда может стать зарплатным.

Какие карты были ранее

В начале 2018 года ВТБ24 присоединился к ВТБ. На своем сайте банк анонсировал амбициозные цели по увеличению клиентской базы, а также внедрению высокотехнологичных продуктов.

Пластиковые карточки «Классика», «Золото», «Платина», «Привилегия» попали в категорию архивных предложений. Ими можно пользоваться до конца срока действия на прежних условиях. Вновь их больше не выпускают, в качестве альтернативы предлагают мультикарту.

Классическая

Базовый пакет услуг для участников зарплатных проектов с доходами от 15000 рублей в месяц. Держателям классики предлагалось открыть дополнительную карту с рублевым, евровым или долларовым счетом, а также 3 счета в разных валютах. Кэшбэк 1%.

Золотая

Пластик для клиентов с ежемесячным доходом более 40000 рублей.

Бесплатно в пакете:

СМС-информирование;
2 дополнительные карточки;
страхование средств на счетах;
кэшбэк до 3%.

Платиновая

Продукт для тех, чья зарплата от 80000 рублей. Сервис включает в себя:

СМС-оповещения;
3 карты дополнительно;
расширенную страховку;
cashback до 5%.

«Привилегия»

Пакет услуг для работников с доходом более 150 тысяч рублей в месяц. С привилегированной карточкой клиент получал возможность:

открывать до 4 дополнительных карточек;
застраховаться по специальной программе;
возвращать до 5% от суммы покупок;
пользоваться услугами консьержа.

Мультикарта

Черный пластик заменил разнообразие от классики до привилегии. В коммерческих организациях популярны Visa, MasterCard. Бюджетники, военнослужащие, МВД получают мультикарты МИР. Условия обслуживания зависят от оборота по счету. Клиенты выбирают на свое усмотрение опции, такие как:

рестораны;
авто;
путешествия;
сбережения;
коллекция;
заемщик;
cashback.

При оплате покупок выбранной категории на счет делается возврат повышенного процента.

Условия

Выпуск и обслуживание бесплатные в рамках зарплатного проекта. Тарификация услуг:

Операция	Стоимость	Дополнительные условия
Онлайн-переводы:
Между физ.лицами внутри ВТБ, в том числе по номеру карты, телефона, а также в иностранной валюте	Бесплатно
Физ. лицам в другую кредитную организацию	0,4%, минимум 20 руб., максимум 1000 руб.	Сумма комиссии возвращается в форме кэшбэка при оплате по безналу на сумму от 5 тыс. руб. в месяц
В пользу юр. лиц, ИП	0,4-1,2%
По номеру пластика в другой банк	1,25%, минимум 50 руб., лимит 20000 руб. в месяц
Валютные переводы за пределы банка	0,6%, минимум 15 у.е., максимум 150 у.е.
Штраф за просроченный платеж по овердрафту	700 руб.

Преимущества

Среди основных плюсов:

широкая сеть банкоматов;
доступность банковских услуг с любого компьютера, имеющего выход в Интернет;
большой выбор программ лояльности.

Для сотрудников и руководителей

Работникам выгодна зарплатная карта ВТБ, так как:

дополнительный пластик оформляется без доплаты;
банковские услуги предоставляются на льготных условиях (вклады, кредиты);
кэшбэк до 10%;
возможно снятие наличных в любом банкомате без комиссии.

Руководителям привлекателен зарплатный проект по следующим причинам:

комиссия за начисление отсутствует, если штат сотрудников более 10 человек, а средняя зарплата превышает 10000 рублей;
при средней зарплате до 10 тыс., численности более 10 человек комиссия за начисление составляет 1% от ФОТ;
для малого бизнеса, где менее 10 работников, предлагается индивидуальный проект, условия которого многие фирмы считают привлекательными;
зачисление денег происходит в течение 15 минут;
программа интегрируется с 1С;
лично руководитель получает мультикарту «Привилегия», которая обеспечивает до 16% кэшбэка, страхование рисков всей семьи, PriorityPass, консьерж-сервис и прочие премиальные условия по банковскому обслуживанию.

По сравнению со стандартной дебетовой карточкой, в том числе других банков, мультикарта обеспечивает доступ к дополнительным поощрениям при увеличении оборота по счету без необходимости заменять пластик.

Клиенту легко контролировать движение средств, кэшбэк: расчетный период всегда совпадает с календарным месяцем.При этом в первый месяц пользования бонусирование рассчитывается по максимальной ставке, независимо от оборота.

Доход 6% на остаток

Функция «Процент на остаток» подключается вместе с одной из программ лояльности, кроме «Сбережения». Размер начисления зависит от месячной суммы покупок:

Проценты зачисляются в месяце, следующем за отчетным. Учитывается ежедневный остаток. Приведем упрощенный пример выплаты:

5.09 оплачена по безналу покупка на сумму 25000.
15.09 – вторая часть зарплаты 40000.
20.09 – оплата 53000.

Рассчитаем доход на остаток в октябре:

Если бы в нашем примере с 5 сентября не было движений по счету, то расчет выглядел бы следующим образом:

Опция «Заёмщик»

Предложение привлекательно для клиентов, оформивших любой кредит в ВТБ. Сумма платежей по мультикарте влияет на размер процента по займу. При использовании кредитки выгода удваивается:

Если займов несколько, то ставка пересчитывается по тому, по которому задолженность выше.

Снятие наличных

Тарифами предусмотрены следующие комиссии при обналичивании:

Операция	Стоимость	Дополнительные условия
В банкоматах ВТБ	Без комиссии
В терминалах других банков	Без комиссии	Формально комиссия может удерживаться и возвращаться кэшбэком
Через кассу до 100 тыс. руб.	1000 руб.	Исключения, когда комиссия не взимается: отсутствие исправного банкомата в отделении; выдача до 1000 руб. при закрытии карты; невозможность перевыпустить украденную или испорченную карточку.
В кассе более 100 тыс. рублей или выдача в иностранной валюте	Бесплатно
Через кассу сторонней организации	1%, минимум 300 руб.
Суточный лимит через банкомат и кассу	350 тыс. руб. или эквивалент в иностранной валюте	Банк оставляет за собой право ограничить выдачу отдельным клиентам до 10 тыс. руб. в сутки.
Ежемесячный лимит	2 млн. руб. или эквивалентная сумма в другой валюте
Получение средств овердрафта	250 руб.

Кэшбэк

Держатель подключает одну из семи опций на свое усмотрение. При оплате покупок выбранной категории мультикартой начисляются бонусы. Они выплачиваются в следующем месяце.

На размер влияет общий оборот по пластику:

Опция	Форма поощрения	Поощрение
		5–15 тыс. руб.	15–75 тыс. руб.	Более 75 тыс. руб.
Коллекция	Бонусы за каждые 100 рублей.	1	2	4
Путешествия	Мили за каждые 100 рублей.	1	2	4
Рестораны	Кэшбэк деньгами	2%	5%	10%
Авто		2%	5%	10%
Cashback		1%	1,5%	2%
Сбережения	Увеличение ставки по вкладу	+0,5%	+1%	+1,5%
Заемщик	Снижение % по кредиту	-0,25%	-0,5%	-1,5%

На что распространяется

В зависимости от выбранной опции кэшбэк начисляется:

за все покупки – коллекция, путешествия, cashback;
только при оплате в кафе, ресторанах, театрах, кино – опция рестораны;
исключительно за чеки на заправках и парковках – авто.

Размер кэшбэка всегда зависит от общей суммы платежей мулькартой за месяц.

Как накопить и потратить

Бонусы копятся при:

оплате мультикартой;
оформлении продуктов ВТБ (например, пролонгация вклада от 100 тыс. руб. 150 бонусов);
при покупках у партнеров ВТБ, если вы перешли в интернет магазин по ссылке с сайта банка.

Кэшбэк, полученный в рублях, тратится при оплате мультикартой. Мили, бонусы принимаются партнерами через онлайн-магазины. Перейти к покупкам можно с сайтов bonus.vtb.ru , travel.vtb.ru .

Как подключить

Из предложенных опций можно выбрать только одну. Подключить ее можно:

в личном кабинете интернет-банкинга – кликните по мультикарте, выберите интересующую опцию;
по телефону 88001002424 – следуйте инструкциям оператора;
в мобильном приложении через чат – заявите о своем желании и следуйте инструкциям.

Один раз в месяц можно менять опцию.

Овердрафт

По зарплатной мультикарте овердрафт составляет 10000 рублей. Его подключение происходит по желанию. О своем намерении можно сообщить при заключении договора на выпуск и обслуживание карточки. По личному заявлению можно начать или прекратить пользоваться услугой позже.

Ставка по займу составляет 12% годовых. В отличие от обычной кредитки при овердрафте по зарплатной карте ВТБ банка не предусмотрен льготный период, процент начисляется с первого дня пользования.

ВТБ заявляет срок кредитования в 360 месяцев. График погашения автоматически рассчитывает обязательный платеж 5% от задолженности плюс проценты за пользование деньгами.

Как получить карту

Мультикарта выдается по инициативе работодателя, либо клиент сам обращается в банк.

Участникам зарплатных проектов

ВТБ и организация заключают договор на зарплатное обслуживание. Работникам предлагают получить карточки. Согласившиеся подписывают заявление. Через некоторое время сотрудники банка доставляют пластик работникам на предприятие. Процедура оформления и выдачи повторяется по мере необходимости.

Самостоятельно

Получить мультикарту можно без участия работодателя. Подайте заявку лично в отделение ВТБ или через сайт. Пластик доставят в выбранное отделение в течение 2 недель. Заберите его вместе с заявлением о переводе зарплаты. Отнесите заявление в бухгалтерию.

Есть ли отличия в получении зарплатной карты и обычной дебетовой?

Разница в оформлении заключается в наличии заявления для перевода зарплаты на карточку ВТБ. В остальном процедура схожа. Отличаться может стоимость обслуживания мультикарты. При отсутствии движения по обычному дебетовому пластику держатель платит банку 249 рублей в месяц.

Условия

Для получения достаточно выполнения двух условий:

возраст от 18 лет;
наличие документа, удостоверяющего личность.

Гражданство иностранного государства не является препятствием для выдачи. Однако подать заявку можно только лично, список необходимых документов определяется индивидуально.

Сколько стоит обслуживание

Держатель карты ничего не платит, если она получена через бухгалтерию. За обслуживание самостоятельно оформленного пластика взимается 249 рублей за каждый месяц, в котором сумма безналичных платежей менее 5000 рублей. Такая же комиссия уплачивается после выхода из зарплатного проекта, например, при увольнении.

Способы подать заявку

Обратитесь с паспортом к работнику ВТБ. Он составит с вами заявление. Проверьте правильность заполнения, подпишите. Ожидайте СМС о готовности пластика к выдаче.

Граждане РФ могут подать заявку через сайт банка:

откройте страницу с описанием продукта;
перейдите по ссылке для заказа;
заполните сведения о себе (Ф.И.О., дата рождения, телефон, электронная почта);
ознакомьтесь с условиями обработки данных, подтвердите согласие;
укажите информацию для оформления пластика (имя, фамилия, платежная система, валюта);
придумайте, напишите и запомните кодовое слово;
перейдите ко второму этапу заполнения;
укажите регистрационные и паспортные данные;
нажмите кнопку отправки заявки.

Сколько времени изготавливается

Заявленный срок – до 10 рабочих дней. В отдельных случаях требуется больше времени. Причины могут быть в ошибках при заполнении заявки, проблемах с доставкой. Оформляя пластик через работодателя, учитывайте время, необходимое на коллективный сбор и обработку данных бухгалтерией.

Как узнать, что карта готова?

ВТБ оповещает клиентов о готовности пластика через СМС. Информация о статусе выпуска и доставки доступна действующим клиентам в личном онлайн-кабинете. Желающие могут задать интересующие вопросы по телефону поддержки клиентов или в отделении ВТБ.

Через интернет

Если у вас есть логин и пароль от личного кабинета ВТБ-онлайн, вы можете узнавать о статусе обработки заявки на выпуск из главного меню. При отсутствии личного кабинета дождитесь СМС с приглашением получить пластик.

По телефону

Поддержка клиентов организована по номеру справочной службы 88001002424. Будьте готовы сообщить консультанту кодовое слово, а также дополнительную информацию о себе и заказанной карте.

Другие способы

Сотрудники банка сообщат о стадии изготовления, доставки карточки. При обращении необходимо предъявить паспорт.

Перевыпуск карты

Несмотря на объединение и ребрендинг любая зарплатная карта ВТБ24 обслуживается на условиях, согласованных в договоре. Она действует до последнего дня месяца, указанного на лицевой стороне. Перевыпуска не будет. При желании пользоваться карточкой ВТБ, необходимо подать заявление на мультикарту. Банк уведомит о такой возможности по СМС.

Замена старой мультикарты на новую бесплатна.

Как активировать?

При плановом перевыпуске сохраняется прежний ПИН, никаких специальных действий по активации зарплатной карты ВТБ не требуется.

Получив пластик впервые или перевыпустив через блокировку, позвоните по номеру поддержки клиентов 88001002424. Следуя инструкциям автоинформатора перейдите в раздел получения ПИН-кода. Вы получите СМС с проверочной информацией, введите ее с клавиатуры телефона. Система сообщит PIN. Карта активируется при первой операции с его вводом.

Анализ отзывов

Держатели зарплатных мультикарт пишут крайне мало отзывов в интернете. Можно предположить, что пластик устраивает работников в качестве бесплатного платежного средства.

Сеть наполнена негативными впечатлениями о дебетовом пластике, оформленном по личной инициативе. Резюмируем наиболее распространенные тезисы:

реальное пользование картой существенно отличается от информации в рекламе;
большое количество подводных камней;
постоянные ошибки в оформлении документов, начислении бонусов не в пользу клиентов;
изменение условий обслуживания без информирования через СМС, в том числе пересмотр процентов по бонусным программам;
сложная структура договора, общие формулировки, многочисленные отсылки на нормативные акты, которые клиент должен сам найти, мониторить изменения.

Ответы на вопросы

Рассмотрим проблемные ситуации, с которыми сталкиваются участники зарплатных проектов ВТБ.

Что делать, если не приходит зарплата?

Прежде чем начинать розыск в бухгалтерии, банке:

убедитесь в исправной работе карты (срок действия, отсутствие повреждений);

посетите личный кабинет ВТБ-онлайн, возможно имеется важное уведомление;

если не приходит СМС, а другой способ проверить поступление временно недоступен, перегрузите телефон, иногда сообщения зависают;

если время позволяет, подождите несколько часов, чтобы исключить несущественные технические проблемы.

В какие дни должна приходить?

Платежки обрабатываются в рабочее время банка. Дни работы совпадают с производственным календарем, действующим в РФ.

Куда обращаться, если не приходит?

Сообщите бухгалтеру, что зарплата не пришла на карточку. В большинстве случаев этого достаточно, чтобы выяснить причину. Если допущена ошибка, бухгалтер исправит ее. Возможно, вам объяснят, почему нет зачисления (например, финансовые сложности, программный сбой, платежка набита в нерабочее время, лишение премии и прочее).

Иногда бухгалтерия настаивает, что со стороны предприятия все обязательства выполнены. Придется обратиться в банк удобным для вас способом – телефон, интернет, лично.

После увольнения с места работы, нужно сдавать карту?

При увольнении сотрудника исключают из зарплатного проекта. Он самостоятельно решает отказаться от использования карты либо сохранить ее в качестве личной дебетовой. Выясните условия обслуживания с учетом изменений в движении денег. При недостаточном обороте банк взимает 249 рублей ежемесячно. Годовое обслуживание обойдется до 2988 рублей.

Заключение

Зарплатная мультикарта выгодна для многих её дежателей. Без целенаправленного изучения и использования всех возможностей продукта он мало чем отличается от обычного дебетового. Время от времени держатель получает приятный бонус в форме кешбэка. При скромных доходах функциональность аналогична классическому пластику. При увеличении оборота привилегии увеличиваются автоматически.

Немногочисленные держатели подробно изучают договор обслуживания. При соблюдении ряда строгих условий мультикарта позволяет извлечь больше пользы (проценты по вкладам, кредитам и другие поощрения) по сравнению с другим пластиком.